To 31,4% των Ελληνίδων και των Ελλήνων δήλωσαν ότι έχουν υπάρξει θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας

25 Νοεμβρίου 2024

Διεθνής ημέρα

για την εξάλειψη της βίας

κατά των γυναικών

To 31,4% των Ελληνίδων και των Ελλήνων δήλωσαν ότι έχουν υπάρξει θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας και το 75,3% των θυμάτων είναι γυναίκες! Πρόκειται για τα στοιχεία της πρώτης επίσημης έρευνας των χαρακτηριστικών και της έκτασης του φαινομένου της σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας στην εργασία που εκπόνησαν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και η Γραμματεία Ισότητας, Ατομικών και Κοινωνικών Δικαιωμάτων της Συνομοσπονδίας σε συνεργασία με το Ίδρυμα Friedrich – Ebert – Stiftung (FES).

Πότε θα γίνει

η παρουσίαση

όλης της μελέτης

Στην έρευνα έλαβαν 876 συμμετέχοντες και συμμετέχουσες  από την Ελλάδα, ενώ το συγκεκριμένο στοιχείο δημοσιοποιήθηκε από τη ΓΣΕΕ, την Δευτέρα 25 Νοεμβρίου 2024, οπότε γιορτάστηκε η παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών.

Χαρακτηριστικό είναι ότι οι τρεις φορείς συμμετείχαν σε διακρατική έρευνα για την εκπόνηση της πρώτης επίσημης μελέτης για το φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας και στην Ελλάδα, μετά από τη συμπλήρωση του ισχύοντος (κατακερματισμένου) νομοθετικού πλαισίου, με τη κύρωση της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 190 (νόμος 4808/2021).

Υπόψη ότι η παρουσίαση της έρευνας θα γίνει- υπό το φως και της Παγκόσμιας Ημέρας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων- σε δημόσια εκδήλωση στις 9 Δεκεμβρίου 2024 στα γραφεία της Ένωσης Συντακτών  Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών (ΕΣΗΕΑ).

Τα στοιχεία της Μελέτης

Σύμφωνα με τη μελέτη, το 31,4% των συμμετεχουσών και των συμμετεχόντων δήλωσαν ότι έχουν υπάρξει θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας!

 Το 75,3% των θυμάτων είναι γυναίκες!

Το φαινόμενο αυτό  «αγγίζει» κυρίως τον ιδιωτικό τομέα (77,1%) αλλά και το δημόσιο (17,8%).

Επίσης,  το συγκεκριμένο φαινόμενο «αγγίζει» πλήθος κλάδων της ελληνικής οικονομίας, όπως είναι:

♦Ο τραπεζικός κλάδος.

♦Ο κλάδος  του θεάματος-ακροάματος.

♦Ο κλάδος του τουρισμού.

♦Ο κλάδος  της εστίασης.

♦Ο κλάδος του εμπορίου.

♦Ο κλάδος της εκπαίδευσης κλπ.

Το προφίλ των δραστών

Το προφίλ των δραστών εντοπίζεται στο χώρο της εργασίας σε επίπεδο συναδέλφων, με ιεραρχικά συνήθως ανώτερη θέση (49,4%), εργοδοτών (40,4%) ή πελατών (27,1%) και η παρενόχληση είναι τόσο σωματική, όσο και λεκτική, μη λεκτική, αλλά και ψηφιακή.

Τα θύματα αντιμετωπίζουν αρνητικές επιπτώσεις, τόσο στην ψυχική τους υγεία, όσο και στην παραγωγικότητα στην εργασία τους.

Μάλιστα, ένας σημαντικός αριθμός θυμάτων απάντησε πως θέλουν να εγκαταλείψουν τον εργασιακό χώρο τους (24.7%)!

Μόλις στο 1,6%

οι σχετικές καταγγελίες

στις Αρχές!

Για πρώτη φορά στη μελέτη αυτή αποτυπώνεται ο βαθμός της υποδήλωσης του φαινομένου στις αρμόδιες αρχές που «αγγίζει» μόλις το 1,6%!

Τα θύματα απάντησαν ότι δεν προσφεύγουν στις αρχές, γιατί:

♦«Δεν τις εμπιστεύονται» (27,2%)!

♦Πιστεύουν ότι τίποτα δε θα μπορούσε να γίνει (51,1%)!

Ο σκοπός της μελέτης

 Από τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες  μόνο το 28.5% δήλωσαν ότι έχει  κώδικα Δεοντολογίας εντός επιχείρησης. Επίσης, μόνο το 21,1% ανέφεραν  ότι έχει διαδικασία καταγγελιών εντός επιχείρησης, και μόλις το 3,1% κατέγραψαν πως  διαθέτει συλλογική σύμβαση εργασίας με ρύθμιση σχετική με τη σεξουαλική παρενόχληση!

Στη ίδια  μελέτη  αναλύεται,  τόσο ο ρόλος των συνδικάτων, όσο και των θεσμών στην πρόληψη και στην αποτελεσματική προστασία των θυμάτων και καταπολέμηση του φαινομένου, ενώ «καταθέτει σε συστάσεις πολιτικής και προβαίνει σε επικαιροποίηση των πάγιων θέσεων της ΓΣΕΕ. Σκοπός αυτής της παρέμβασης ήταν:

1.

Να συλλεγούν πρωτογενή δεδομένα σχετικά με το ιδιαίτερα σοβαρό και προβληματικό αυτό φαινόμενο, λαμβάνοντας υπόψη το κατακερματισμό της αρμοδιότητας για την ισότητα των φύλων στην εργασία μεταξύ περισσότερων υπουργείων (υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, υπουργείων Εσωτερικών, υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας) και περισσότερων αρμόδιων ελεγκτικών αρχών (Επιθεώρηση Εργασίας, Συνήγορος του Πολίτη και Εθνική Αρχή Διαφάνειας).

2.

Τα δεδομένα αυτά να συλλεγούν, σε ό,τι αφορά στην Ελλάδα, σε μία περίοδο εντατικοποίησης της εργασίας και κατάργησης προστατευτικών κανόνων για τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους, καθώς και να συνεκτιμηθούν με τις συνέπειες της εφαρμογής της απορρύθμισης αυτής.

3.

Να αναλυθεί η γνώση και εφαρμογή (ή μη) του βασικού θεσμικού πλαισίου σε περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας στο χώρο της εργασίας.

4.

Να επικαιροποιηθούν ή να διατυπωθούν νέες προτάσεις πολιτικής απέναντι στο φαινόμενο αυτό.

5.

Να αναπτυχθούν στοχευμένες εκπαιδευτικές δράσεις για την ενίσχυση των θυμάτων σεξουαλικής βίας και παρενόχλησης στην εργασία «να σπάσουν τη σιωπή» και να καταγγέλλουν τις πράξεις αυτές, ενδυναμώνοντας παράλληλα και τα συνδικαλιστικά σωματεία να ασκούν αποτελεσματικά τον υποστηρικτικό ρόλο τους.

6.

Να ενισχυθεί η διάδοση του οδηγού της ΓΣΕΕ για την υποστήριξη από τα συνδικάτα των θυμάτων διακρίσεων, παρενόχλησης και βίας στην εργασία.

7.

Να αναδειχθούν οι συνέπειες ως προς την οφειλόμενη διαφάνεια και γνώση στοιχείων από τον θεσμικό αποκλεισμό της συμμετοχής των συνδικάτων σε κεντρικά όργανα για την πολιτική φύλου και ελέγχου της εφαρμογής της (Εθνικό Συμβούλιο Ισότητας Φύλων, Συμβούλιο Διοίκησης Επιθεώρησης Εργασίας), όπως και από το απαράδεκτο έλλειμμα θεσμικού κοινωνικού διαλόγου, λόγω της μη λειτουργίας των αρμόδιων οργάνων του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (πχ. το Ανώτατο Συμβούλιο για την Ισότητα Φύλων και το Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας). 

Σχετικά με την

παγκόσμια ημέρα

για την εξάλειψη της βίας

κατά των γυναικών

«Η 25η  Νοέμβρη, παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών, είναι για τα συνδικάτα ημέρα δημόσιας δήλωσης της επαγρύπνησης και της ανησυχίας μας για την αύξηση των θυμάτων βίας και παρενόχλησης στην εργασία, με όποιον τρόπο και εάν αυτή παρέχεται, συμπεριλαμβανομένης της βίας και της παρενόχλησης λόγω  του φύλου και των υπόλοιπων λόγων παράνομων διακρίσεων, της σεξουαλικής και της ηθικής παρενόχλησης, όπως και της ρατσιστικής βίας.  

Μπαίνοντας μπροστά στην υποχρέωση ανάδειξης του σοβαρότατου διαχρονικού ελλείμματος στοιχείων και κατ’ επέκταση λογοδοσίας της πολιτείας προς τη κοινωνία για τη μη αποτελεσματική προστασία των θυμάτων», αναφέρεται- επιπλέον- στην ανακοίνωση της ΓΣΕΕ με αφορμή την παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών.

Συλλογική δράση

για την αποκάλυψη

των σχετικών στοιχείων

«Αγωνιζόμαστε μέσα από τα σωματεία και τη συλλογική δράση να αποκαλυφθούν τα στοιχεία για τα περιστατικά βίας και της παρενόχλησης στην εργασία και να παρακολουθείται η πορεία στην εξέτασή τους και την τιμωρία των δραστών, ώστε να μη φοβάται και σιωπά πλέον κανένα θύμα και για να μην εθελοτυφλεί η Πολιτεία στην πραγματική διάσταση του φαινομένου αυτού», επισημαίνεται στην ίδια ανακοίνωση.

Επισήμανση

Για τη συμβολή στη καλύτερη παρακολούθηση της εξέλιξης των υποθέσεων παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης, μπορούν τα εργατικά κέντρα, οι ομοσπονδίες και τα πρωτοβάθμια σωματεία να ενημερώνουν τη ΓΣΕΕ στο isotita@gsee.gr, τόσο για την πορεία εφαρμογής της νέας νομοθεσίας, όσο και για την υποβολή σχετικών καταγγελιών στην επιθεώρηση εργασίας και τον συνήγορο του πολίτη.

Η ΓΣΕΕ έχει στη διάθεση των συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης και στα θέματα παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία:

Α.

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ – ΚΕΠΕΑ/ ΓΣΕΕ www.kepea.gr .

Β.

Το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ πατώντας εδώ.

Γ.

σε περίπτωση που περιέλθουν σε γνώση των συνδικαλιστικών οργανώσεων περιστατικά ρατσιστικής βίας σε βάρος εργαζομένων (με το εύρος της έννοιας που ορίζεται από το νόμο) μπορούν, παράλληλα με τις λοιπές  ενέργειες της ΓΣΕΕ να επικοινωνήσουν αυτές για τη καταγραφή τους με το Δίκτυο Καταγραφής Περιστατικών Ρατσιστικής Βίας, που συντονίζεται από την Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και  το Γραφείο της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Ελλάδα, πατώντας εδώ ή στο email: racistviolence@nchr.gr.   

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας

στην Αθήνα

Σημειωτέον ότι η Γραμματεία Ισότητας, Ατομικών και Κοινωνικών Δικαιωμάτων της ΓΣΕΕ συνυπόγραψε την ανακοίνωση της Πρωτοβουλίας κατά των Γυναικοκτονιών και συμμετείχε στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας, που έγινε στις 5 το απόγευμα της Δευτέρας 25 Νοεμβρίου 2024 στην πλατεία Κλαυθμώνος, στην Αθήνα.

©Typologos.com 2024