Πως αμείβεται η 15η Αυγούστου;
Τι απαντούν
οι υπεύθυνοι
της ΓΣΕΕ
Πως αμείβεται η 15η Αυγούστου; Στο ερώτημα απαντούν οι υπεύθυνοι της Γενικής Ομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ). Φωτογραφία από Jean Martinelle από το Pixabay
Πως αμείβεται η 15η Αυγούστου;
Στο ερώτημα απαντούν οι υπεύθυνοι της Γενικής Ομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), οι οποίοι δημοσιοποιούν ότι η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.
Τι ισχύει
για τον 15Αύγουστο
του 2023
Ο 15Αύγουστος του 2023 συμπίπτει φέτος με την ημέρα της Τρίτης, με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής:
Για όσους-όσες
δε θα απασχοληθούν
Για τους μισθωτούς και για τις μισθωτές που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου εφαρμόζονται τα κάτωθι:
α) Οι ημερομίσθιοι-ημερομίσθιες που δε θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σ’ αυτούς ή σ’ αυτές, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο (για τη συγκεκριμένη ημέρα ) ημερομίσθιό τους.
β) Οι επί μηνιαίο μισθό δε δικαιούνται άλλη αμοιβή πέρα από το καταβαλλόμενο μισθό τους.
Για όσους- όσες
θα απασχοληθούν
Για τους μισθωτούς και για τις μισθωτές που θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου:
α) Οι ημερομίσθιοι-ημερομίσθιες θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση κατά 75%, η οποία θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.
β) Οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση κατά 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.
Εάν η απασχόληση, τόσο των ημερομισθίων, όσο και των επί μηνιαίο μισθό κατά την 15η Αυγούστου είναι πέρα των 40 ωρών, τότε οφείλεται εκτός από την προσαύξηση και πρόσθετη αμοιβή λόγω υπερεργασίας κλπ.Φωτογραφία από Pexels από το Pixabay
Τι άλλο
θα πρέπει
να γνωρίζουν
οι εργαζόμενοι-εργαζόμενες
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:
1.
Εάν η απασχόληση, τόσο των ημερομισθίων, όσο και των επί μηνιαίο μισθό κατά την 15η Αυγούστου είναι πέρα των 40 ωρών, τότε οφείλεται εκτός από την προσαύξηση και πρόσθετη αμοιβή λόγω υπερεργασίας κλπ.
2.
Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου το δικαιούνται και οι μισθωτοί -μισθωτές που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρήσουν -όμως- την ημέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους. Οι αμειβόμενοι- αμειβόμενες με μηνιαίο μισθό δε θα πάρουν πρόσθετο ημερομίσθιο για την αργία, αλλά και στη περίπτωση αυτή δε θα προσμετρηθεί η ημέρα της αργίας στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
3.
Δε δικαιούνται το ημερομίσθιο οι μισθωτοί-μισθωτές που θα απέχουν από την εργασία τους για τους δικούς τους λόγους, αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες.
©Τυπολόγος 2023
