Πως αμείβεται η Καθαρά Δευτέρα

Ανακοίνωση της ΓΣΕΕ
και του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ

Τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα για την Καθαρά  Δευτέρα (18 Μαρτίου 2024) δημοσιοποίησαν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ)  και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) με ανακοίνωσή τους.Φωτογραφία από Ben Kerckx από το Pixabay

Τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα για την Καθαρά  Δευτέρα (18 Μαρτίου 2024) δημοσιοποίησαν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ)  και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) με ανακοίνωσή τους.

Η διευκρίνιση

Σύμφωνα με τους δύο φορείς, η Καθαρά Δευτέρα δε περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Τι γίνεται

με τις ιδιωτικές επιχειρήσεις

Ωστόσο,  οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα  αργούν στη περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηριστεί αργία από ειδική διάταξη νόμου, διάταξη συλλογικής σύμβασης εργασίας (ΣΣΕ), κανονισμού εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια ή και έθιμο κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Για τη περίπτωση

της μη εργασίας

Στη περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί ή και οι εργαζόμενες μισθώτριες δεν εργαστούν, όπως ορίζεται με τα προαναφερόμενα, τότε δε θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους. Ακόμη,  όσοι όσες αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρο 2 παράγραφος 3 Νομοθετικό Διάταγμα 3755/1955).

Για τη περίπτωση

της εργασίας

«Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει φέτος  (2024) κατ’ εξαίρεση – ενώ τα προηγούμενα χρόνια δε λειτουργούσε βάσει ΣΣΕ, κανονισμού εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου), τότε για τη πλήρη απασχόλησή τους δικαιούνται οι υπάλληλοι μία προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογιστεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας», δημοσιοποίησαν οι δύο φορείς.

©Typologos.com 2024