Για πρώτη φορά καθιερώνεται ένας δίκαιος μηχανισμός διαφοροποίησης των μισθών ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητες των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων
Υπογράφηκε
η νέα Εθνική Κλαδική
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
στο ξενοδοχειακό κλάδο

Για πρώτη φορά καθιερώνεται ένας δίκαιος μηχανισμός διαφοροποίησης των μισθών ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητες των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων μέσω της νέας Εθνικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΚΣΣΕ), που υπέγραψαν την Τετάρτη 15 Φεβρουαρίου 2025 οι εκπρόσωποι της Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ) και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) στην Αθήνα
Για πρώτη φορά καθιερώνεται ένας δίκαιος μηχανισμός διαφοροποίησης των μισθών ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητες των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων μέσω της νέας Εθνικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΚΣΣΕ), που υπέγραψαν την Τετάρτη 15 Φεβρουαρίου 2025 οι εκπρόσωποι της Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ) και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) στην Αθήνα.
Με τη νέα ΕΚΣΕΕ ρυθμίζονται οι εργασιακές σχέσεις στο ξενοδοχειακό κλάδο.
Αύξηση κατά 14,5%
του κατώτατου μισθού
Η συμφωνία αυτή ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2025 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2026, ενώ προβλέπει μέση αύξηση των βασικών μισθών κατά 5% το 2025 και 3% το 2026.
Πιο συγκεκριμένα, για το 2025, ο βασικός μισθός των εργαζομένων στην Α’ κατηγορία διαμορφώνεται στα 1.000 ευρώ, ενώ για τη Δ’ κατηγορία στα 950 ευρώ, με αποτέλεσμα ο κατώτατος μισθός στο ξενοδοχειακό κλάδο να είναι κατ’ ελάχιστον 14,5% αυξημένος σε σχέση με το νομοθετημένο κατώτατο μισθό. Επιπλέον, στους μισθούς αυτούς προστίθενται τα προβλεπόμενα επιδόματα της συλλογικής σύμβασης, τα οποία ενισχύουν το συνολικό εισόδημα των εργαζομένων.
Πρόβλεψη δημιουργίας
Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης
Η νέα σύμβαση προβλέπει και τη δημιουργία Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης, στο οποίο οι εργοδότες θα συνεισφέρουν το 2% επί του βασικού μισθού.
Παράλληλα, για πρώτη φορά καθιερώνεται ένας δίκαιος μηχανισμός διαφοροποίησης των μισθών ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητες των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων.
4 νέες ειδικότητες
στα μισθολογικά κλιμάκια
Εισάγονται 4 νέες ειδικότητες στα μισθολογικά κλιμάκια της σύμβασης και οι οποίες αφορούν:
- Στους ή στις υπαλλήλους υποδοχής στα εστιατόρια των ξενοδοχείων και όχι μόνο.
- Στους εργαζομένους στα μίνι μάρκετ εντός των ξενοδοχείων.
- Στη τεχνική υπηρεσία και στους συντηρητές πλην των ηλεκτρολόγων.
- Στους λογιστές, οι οποίοι δουλεύουν σε λογιστήριο εντός του ξενοδοχείου.
Επιπλέον, οι απόφοιτοι των ΤΕΙ από εδώ και στο εξής θα λαμβάνουν επίδομα σπουδών ίδιο με αυτό των ΑΕΙ (δηλαδή 15% αντί για 10%).
Η δήλωση
του προέδρου της ΠΟΞ
«Με την υπογραφή της νέας ΕΚΣΣΕ επιβεβαιώνουμε για ακόμα μία φορά ότι ο ξενοδοχειακός κλάδος αποτελεί κορυφαίο εργοδότη στη χώρα μας.
Καθορίζουμε από τώρα το κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ, ένα όριο που ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός εκτιμάται ότι θα φτάσει το 2027. Παράλληλα, ιδρύουμε το εν δυνάμει μεγαλύτερο ιδιωτικό Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης στη χώρα, προσφέροντας επιπλέον κίνητρα απασχόλησης και ενισχύοντας την προσέλκυση νέων εργαζομένων στον κλάδο», δήλωσε ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων, Γιάννης Χατζής ύστερα από την υπογραφή της νέας Εθνικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΚΣΣΕ).
Το κάλεσμα προς την Πολιτεία
«Για πρώτη φορά, εισάγουμε ένα δίκαιο μηχανισμό διαφοροποίησης των μισθών ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητες των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων, διαμορφώνοντας ένα πιο ισορροπημένο εργασιακό περιβάλλον.
Η υπογραφή αυτής της συλλογικής σύμβασης επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά ότι ο ξενοδοχειακός κλάδος, ο οποίος συμβάλλει άμεσα σε ποσοστό άνω του 50% στον τουριστικό πλούτο, αποτελεί βασικό πυλώνα της οικονομικής ανάπτυξης της χώρας.
Εργαζόμενοι και εργοδότες αποδείξαμε έμπρακτα ότι οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να διαπραγματευτούν και να ρυθμίσουν αυτόνομα τις εργασιακές σχέσεις.
Καλούμε την πολιτεία να προχωρήσει στις απαραίτητες προσαρμογές, ώστε οι συγκεκριμένες ξεπερασμένες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας να εκσυγχρονιστούν και να ευθυγραμμιστούν με τις απαιτήσεις της σημερινής πραγματικότητας», σημείωσε ο κ. Χατζής.
©Typologos.com 2025