Aντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων

Έκτακτα μέτρα

Σε επικαιροποίηση της ενημέρωσης προς τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης «προχώρησαν» η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΣΕ), η Γραμματεία Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και  Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ), αφού από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εκδόθηκε τη Δευτέρα 15 Ιουλίου 2024 η εγκύκλιος με αριθμό 40220, που αφορά στη λήψη σχετικών έκτακτων μέτρων.

Το εκκρεμές

πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει στην ανακοίνωσή της ότι αποτελεί εκκρεμές πάγιο αίτημά της προς το Υπουργείο Εργασίας η εισαγωγή στην ισχύουσα νομοθεσία για την Υγεία και Ασφάλεια των εργαζομένων των ρητών ρυθμίσεων για τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και κυρίως απαγορεύσεων για την πρόληψη της καταπόνησης των εργαζομένων και ρύθμισης των συνθηκών εργασίας τους στις περιπτώσεις έκθεσης σε έντονα καιρικά φαινόμενα (καύσωνας, ψύχος κλπ.).

Αυτές οι ρυθμίσεις θα πρέπει να συνοδεύονται με αυστηρές κυρώσεις και εντατικοποίηση των έγκαιρων ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας.

«Τουναντίον έχουμε διαρκή αποδυνάμωση της υποχρεωτικότητας των μέτρων, καθώς διατηρείται η ανεπίτρεπτη ρύθμιση με (μη δεσμευτική) εγκύκλιο των υποχρεώσεων των εργοδοτών για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση, διατηρώντας παράλληλα σε πολύ υψηλό επίπεδο τα όρια τιμών των δεικτών επάνω από τα οποία επιβάλλεται υποχρεωτική διακοπή των εργασιών», αποκαλύπτει η ΓΣΕΕ.

Επαγρύπνηση

από τα εργατικά σωματεία

για το χρόνο εργασίας

Για το χρόνο εργασίας των εργαζομένων, καλεί η ΓΣΕΕ τα εργατικά σωματεία σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζομένων που καλούνται να εργαστούν σε εργασίες , οι οποίες πρέπει να παύσουν,  ενώ τονίζει ότι:

1.

Ύστερα από την έντονη αντίδραση της ΓΣΕΕ που υποστηρίχθηκε και από άλλους φορείς, αποκαταστάθηκε η διάρκεια της παύσης των εργασιών κατά το χρονικό διάστημα 12 το μεσημέρι  με 17 το απόγευμα (η προηγούμενη εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας το μείωνε κατά μία ώρα),

2.

Απαιτείται ιδιαίτερη προσοχή για τις παράνομες  ή για τις καταχρηστικές πρακτικές λόγω της δυνατότητας που παρέχει η εγκύκλιος στους εργοδότες να μη καταχωρούν εκ των προτέρων στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» την αλλαγή του χρόνου εργασίας, υπό το κάλυμμα της διευκόλυνσης ως προς το χρόνο της προσέλευσης ή της αποχώρησης των εργαζομένων από την εργασία λόγω των υψηλών θερμοκρασιών.

3.

Χρήζουν ιδιαίτερης και έγκαιρης προσοχής, οι  εργαζόμενοι- εργαζόμενες που ανήκουν σε ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από τις υψηλές θερμοκρασίες, όπως είναι:

♦Οι καρδιοπαθείς.

♦Οι πνευμονοπαθείς.

♦ Οι πάσχοντες-πάσχουσες από χρόνια νοσήματα (πχ. ο σακχαρώδης διαβήτης, η χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, οι διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ).

♦Οι λαμβάνοντες-λαμβάνουσες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ. ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ).

♦Οι γυναίκες κατά την κύηση.

♦Τα άτομα που εργάζονται σε ζεστό περιβάλλον.

Σχετικά με το

Ανώτατο Συμβούλιο

Υγείας και Ασφάλειας

στην Εργασία

Η  ΓΣΕΕ  τονίζει για μία ακόμα φορά ότι η πρόληψη και η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και η έγκαιρη- αποτελεσματική αντιμετώπιση της παραβατικότητας  μέσω έγκαιρων ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας σε όλη την επικράτεια οφείλει να αποτελεί προτεραιότητα του θεσμοθετημένου τακτικού κοινωνικού διαλόγου στο πλαίσιο του ανώτατου Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία,

Μάλιστα, επισημαίνει ότι η συνεπής και η ουσιαστική λειτουργία του  ανώτατου Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, είναι απόλυτα απαραίτητη, ενώ η αναβολή της συνεδρίασης του οργάνου για την έκδοση υπουργικής απόφασης για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση είναι ανεπίτρεπτη.

Χρήσιμες πληροφορίες

Χρήσιμες σχετικές πληροφορίες μπορούν να βρουν οι εργαζόμενοι- εργαζόμενες στην ιστοσελίδα της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας ( ΕΜΥ), ιδιαίτερα στις επιμέρους περιφέρειες και πόλεις:

http://www.emy.gr/emy/el/forecast/deltia_kairou/geniki_prognosi

Εκεί αναρτώνται και προγνωστικοί χάρτες με τα εύρη των τιμών του δείκτη WBGT/ΘΥΜΒΑΣ (σ.σ. οβιοκλιματικός δείκτης θερμικής καταπόνησης) για  τους εξωτερικούς χώρους πανελλαδικά, ήτοι:

http://www.emy.gr/emy/el/forecast/deikths_wbgt.

Η αναλυτική ενημέρωση της ΓΣΕΕ για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης αναρτήθηκε στις 6 Ιουνίου 2024 και οποία παρατίθεται εδώ

Τα βασικά σημεία

της εγκυκλίου

Από τη ΓΣΕΕ παρατίθενται και τα βασικά σημεία  της εγκυκλίου με αριθμό 40220, τα οποία  αφορούν στα έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Αυτά είναι:

Υποχρεωτική παύση εργασιών

σε υπαίθριες δραστηριότητες

Για την

Τρίτη 16 Ιουλίου 2024

Σύμφωνα με το επικαιροποιημένο έκτακτο δελτίο επιδείνωσης καιρού (ΕΔΕΚ)  της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ) αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες, στη Μακεδονία, στη Θράκη, στην Ήπειρο, στη δυτική και στην ανατολική Στερεά Ελλάδα, στη Θεσσαλία και στη δυτική και στην ανατολική Πελοπόννησο.

Για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων που βρίσκονται στις συγκεκριμένες  περιοχές καθίσταται υποχρεωτική η παύση εργασιών τους κατά το χρονικό διάστημα 12 το μεσημέρι – 5 το απόγευμα σε χειρωνακτικές εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο.

Ενδεικτικά, αναφέρονται εργασίες στα τεχνικά και στα οικοδομικά έργα, στα εργοτάξια, στη διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων με δίτροχο όχημα πατίνι, τροχοπέδιλα κ.α. (delivery), κ.λπ., όταν η θερμοκρασία είναι ίση ή ανώτερη των 40 βαθμών Κελσίου

Για την Τετάρτη 17

έως και την

Παρασκευή 19 Ιουλίου 2024

Για το σύνολο των εργαζομένων σε επιχειρήσεις, για εργασίες χειρωνακτικές, που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο, όταν η θερμοκρασία είναι ίση ή ανώτερη των 40 βαθμών Κελσίου καθίσταται υποχρεωτική η παύση εργασιών τους κατά το χρονικό διάστημα 12 το μεσημέρι -17 το απόγευμα. Ενδεικτικά,  αναφέρονται εργασίες στα τεχνικά και στα οικοδομικά έργα, στα εργοτάξια, στη διανομή και στη μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων με δίτροχο όχημα, πατίνι, τροχοπέδιλα κ.α (delivery), κ.λπ.

Σημειώνεται ότι στις περιπτώσεις της υποχρεωτικής παύσης των εργασιών εντάσσονται όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως του είδους απασχόλησής τους, συμπεριλαμβανομένων των ψηφιακών πλατφορμών του άρθρου 68 του νόμου 4808/2021.

Για τις εργασίες

σε ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη

Ειδικά για τις εργασίες σε ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη η υποχρέωση της παύσης των εργασιών ισχύει για θερμοκρασία που διαμορφώνεται σε τιμή άνω των 38 βαθμών Κελσίου.

Για τις επιχειρήσεις

τύπου delivery

Στη περίπτωση, που εφαρμοστεί το μέτρο της παύσης εργασιών διανομής για τις επιχειρήσεις τύπου delivery, τότε μπορεί να διατηρείται ενεργή η επιλογή της παραγγελιοληψίας με παραλαβή του χρήστη απευθείας από το κατάστημα (takeaway), καθώς και η ενδεχόμενη δυνατότητα να εκτελείται η διανομή με οχήματα ιδιωτικής και δημόσιας χρήσης εκτός των δίκυκλων και λοιπών μέσων, όπως αυτά ορίζονται στο άρθρο 2 του νόμου  2696/1999, υπό ειδικότερους όρους ή προϋποθέσεις, εφόσον αυτά διαθέτουν κλιματισμό.

Που δεν εφαρμόζεται

η παύση εργασιών

Η παύση εργασιών δεν εφαρμόζεται σε οικονομικές δραστηριότητες που αφορούν σε σημαντικές και σε κοινωνικά κρίσιμες υποδομές στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας (ενδεικτικά αναφέρονται οι υγειονομικές μονάδες, η ύδρευση, ο ηλεκτρισμός, οι αεροπορικές μεταφορές, το handling, οι θαλάσσιες, χερσαίες και σιδηροδρομικές μεταφορές).

Σε περίπτωση μη τήρησης των υποχρεώσεων της συγκεκριμένης εγκυκλίου, τότε από την Επιθεώρηση Εργασίας, επιβάλλεται χρηματικό πρόστιμο δυο χιλιάδων ευρώ ανά εργαζόμενο της επιχείρησης.

Παροχή

εξ αποστάσεως εργασίας

με το σύστημα

της τηλεργασίας

Για εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα που ανήκουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου και στις περιοχές, που αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες, θα πρέπει να λαμβάνεται μέριμνα από τις επιχειρήσεις, ώστε να παρέχεται η δυνατότητα να εργάζονται με εξ αποστάσεως εργασία,εφόσον είναι εφικτό από τη φύση της εργασίας τους.

Έκτακτα μέτρα

για την οργάνωση

του χρόνου εργασίας

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης στις περιοχές που αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες, και για τη διευκόλυνση των εργαζομένων κατά τη τυχόν αλλαγή χρόνου της προσέλευσης και της αποχώρησής τους από την εργασία δύνανται οι εργοδότες να μη καταχωρούν εκ των προτέρων τη κάθε αλλαγή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη».

Σε επαγρύπνηση

τα σωματεία  

Τα σωματεία, τα κατά τόπους εργατικά κέντρα και οι ομοσπονδίες δύναμης της ΓΣΕΕ βρίσκονται ήδη σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζομένων.

Η  ΓΣΕΕ θα συνεχίσει να έχει στη διάθεση των συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης και στα θέματα υγείας και ασφάλειας:

♦Τη Γραμματεία Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία της ΓΣΕΕ, email: info@gsee.gr.

♦Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, ΚΕΠΕΑ/ ΓΣΕΕ, τηλέφωνα με αριθμούς κλήσης 210 00 83 630  και 210 00 83 640, www.kepea.gr.

♦Το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης και  Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, το οποίο μπορούν οι εργαζόμενοι να το βρουν εδώ.

©Typologos.com 2024